9-10 ноября 2019

У которого есть своя структура, процессы, обеспечивающие жизнедеятельность, циклы развития и длительность жизни. Важной частью этого организма, я считаю людей сотрудников , от них зависит как этот организм будет функционировать и как он будет взаимодействовать с окружающим миром клиентами, конкурентами и в какой среде находиться рынок, ниши,"красный океан","голубой океан". То, какие сотрудники и какие механизмы поведения и отношений они транслируют - обуславливает и место компании. Для меня ценностью в жизни есть отношения и экологичная коммуникация. Отношения к себе, с собой, и с другими. Я умею быть экологичной и могу обучать этому. У меня есть специальные знания, технологии и инструменты в области диагностики и консультирования организации, обучения персонала, проведения и разработки тренингов под потребность , коучинга, психотерапии.

Интенсив «Организационное консультирование в гештальт-подходе. Бизнес и отн

Просто ли вести бизнес в России? Согласно рейтингу мы в мире на м из по удобству ведения бизнеса. С одной стороны — не радостно. С другой — успешные и стабильные компании есть. Как попасть в их число?

Современные продажи, розница. Гештальт подход. Это новый целостный подход к системе продаж. Где важное место занимает.

Гештальт-подход способствует более полному осознаванию человеком себя, своих желаний и потребностей, помогает понять, как и для чего он выбирает разные модели поведения, позволяет обнаружить более эффективные способы удовлетворения своих потребностей, лучше понять свои ресурсы, сделать свою жизнь более счастливой и наполненной. Сегодня этот подход эффективно используется как в психологии, так и в социальной работе, педагогике, образовании, медицине, бизнесе, искусстве.

Обучение основам гештальт-подхода также может быть полезно всем тем, кто хочет улучшить качество своей жизни, сделать ее более наполненной. Проходит в формате психотерапевтической группы, поэтому будет полезна не только имеющим намерение работать в данном подходе, но и всем, желающим улучшить качество своей жизни. Направлена на подготовку гештальт-терапевтов и заканчивается сертификацией. Включает в себя теоретическую подготовку, личную терапию, работу в малых группах, работу под супервизией, участие в интенсивах и конференции и т.

Опыт практической работы в области психологии - 16 лет, из них 14 лет в гештальт-подходе. Линейные тренеры - Полетаева Анна Вадимовна, практический психолог, гештальт- терапевт, кандидат психологических наук г. Кемерово ; Рузанова Марина Викторовна, семейный психолог, гештальт-терапевт г. Отдельные тематические сессии будут также проводиться тренерами ОПП из Москвы и других городов.

Для кого предназначена программа.

Данная специализация обучает теоретическим и инструментальным аспектам эффективного консультирования индивидуальных и корпоративных клиентов от бизнеса и дает углубленное представление об организационном проектировании, развитии и изменениях. Помимо обучающихся Гештальт-подходу консультантов и тренеров, данная программа может быть интересна собственникам и руководителям предприятий и организаций, топ-менеджерам.

Развитие бизнеса обеспечивается развитием самосознания и личностной самоидентичности. А это, в конечном итоге, позволяет достигать максимальное удовлетворение от достигаемых результатов. Типология бизнес-процессов и личных проектов в парадигме гештальта.

гештальт-практика в организации (GPO – Gestalt Practice in Organization). Общая стратегия работы с бизнес-группами в гештальт-подходе. Концепция .

Любая организация — это постоянно изменяющаяся система. Изменения — необходимое условие для развития бизнеса. Развитие информационных технологий, новые требования к качеству обслуживания клиентов, растущая глобализация рынков и даже запросы сотрудников к качеству жизни — всё это приводит руководителей, начальников отделов, менеджеров, консультантов по работе с персоналом к необходимости стратегического планирования и сопровождения изменений. Только непрерывно развиваясь и планируя этапы развития, компания может выжить в условиях современного рынка.

Однако любое, даже самое позитивное изменение, всегда встречает естественное сопротивление. Управление изменениями затрагивает все сферы и аспекты жизни организации. Даже лучшие, успешные компании переживают периоды кризиса, когда происходят столкновения между сотрудниками, руководителями разных подразделений. Случаются конфликты, непонимание, обиды.

Гештальт-подход в коучинге руководителей и собственников бизнеса

Козлов Бизнес-взгляд на психотерапию Когда будущие психологи и психотерапевты приходят учиться, их обычно привлекает решение собственных проблем и желание помочь людям. Завершив учебу, молодой специалист вдруг понял, что нужно еще зарабатывать деньги. И в его взглядах на жизнь происходят интересные повороты.

Гештальт-терапия, как известно, давно вышла за пределы Возможности гештальт-подхода в работе с организациями .. Психология и бизнес. СП б.

Виктория Штроблэ Уважаемые коллеги! Добро пожаловать на уникальный курс марта! Наша программа - это не академическая теория, оторванная от реальной жизни, а прикладной инструмент и методология истинных гуру в области менеджмента и мировых экспертов по лидерству И. Голдратт и другие , действенность которой доказана многолетним опытом и успешной практикой в компаниях разной величины и работающей в разных отраслях. Это эффективная система внедрения изменений без конфликтов и хаоса, представлений о факторах, влияющих на продуктивность управления организациями в условиях неопределенности, алгоритм знаний, который каждый сможет применять ежедневно, меняя управленческую политику компаний.

Это современный подход в обучении навыков и видов коучинга, актуального и ресурсного как в организационной, так и индивидуальной работе.

Бизнес-взгляд на психотерапию

Программу будем вести мы с преподавателем МИГТиК Сильновой Ольгой, тренером и организационным консультантом с более, чем летним стажем. Когда-то я сама была участником этого курса, после чего моя профессиональная сфера существенно расширилась. Очень благодарна нашему институту и лично Ольге за огромный вклад в мое профессиональное образование и мировоззрение!

-консультанты, организационные психологи, бизнес-тренеры, руководители и собственники бизнеса. Занятия проходят в форме практических сессий с использованием упражнений, работы в парах и мини-группах, разбором реальных рабочих ситуаций, творческих экспериментов. Программа предполагает освоение конкретных современных -инструментов в сфере управления персоналом.

общества практикующих психологов в Гештальт подходе, бизнес тренер. Гештальт метод в организационном консультировании и.

Гингер Гештальт терапия является признанным направлением психотерапевтической практики во всем мире. Основным достоинством гештальт-подхода является целостное видение человека в единстве его телесных, эмоциональных, социальных и духовных проявлений. В чем же суть гештальт подхода? И почему он так популярен? Всех нас с детства учили сдерживать чувства. Нам говорили, что плакать — стыдно и некрасиво.

Злиться — плохо и опасно. Любить лучше — сдержано.

Гештальт-подход в работе с организациями

Меня зовут Щипова Галина. Я коуч, бизнес тренер, обучающийся гештальт терапевт. С какими вопросами, в теме раздражения и злости, Вы можете ко мне обратится:

В качестве бизнес-тренера (с темами: клиентинг, командообразование, Гештальт-подход» в соведении с Евгением Фридманом, «Психотерапия.

Программа состоит из 8 методических тренингов, направленных на обучение в области организационного консалтинга в гештальт подходе. У нас есть много интересных наработок, идей, как из бизнеса, так и других психологических подходов, которые также учитываются в данной программе. Основной акцент будет сделан на диагностике компании и организации обучающего, развивающего процесса для специалистов всех уровней.

Мы рассмотрим организацию как целостную систему, со своей структурой, организационными процессами и жизненным циклом, сформируем понимание, как можно помочь организации преодолеть кризисы, выработать стратегию развития и улучшить свои показатели. Основной блок обучения в программе направлен на формирование навыков разработки и проведения бизнес тренингов. Помимо методики ведения тренингов будут представлены темы, наиболее запрашиваемые со стороны бизнеса продажи, переговоры, конфликты, управление и т.

После прохождения данного цикла, вы сможете разрабатывать разные тематические тренинги как корпоративные, так и открытые. А полученный в процессе материал концепты, технологии, упражнения адаптировать к потребностям любой компании и группы людей. В чём уникальность этой программы? Философией данной программы является не просто формирование навыков консультирования или обучения, а и личностные изменения участников.

Это важно для расширения возможностей слушателей программы работать на нескольких уровнях тренинга и коуч сессий уровень технологий и навыков, а также личностный уровень, связанный с осознаниями и глубинными изменениями. Для кого эта программа?

Современные продажи, розница. Гештальт подход. (Бизнес тренинг).

Гештальт-подход помогает обнаружить и осознать скрытые проблемы организации сообщества и заметить трудноуловимые процессы. Повышая осознанность сотрудников, гештальт-подход помогает расширить вариативность решений доступных сотрудникам и помогает эффективно внедрять изменения в организацию. Другими словами гештальт-подход предоставляет возможность менеджерам стать лидерами, а группе индивидуумов стать слаженной интегрированной комплементарной командой, а так же помогает организации эффективно реализовывать энергию и таланты всех людей работающих в организации.

Сопротивление, конфликты и инаковость не воспринимаются более как проблемы или препятствия, но как возможности для обучения и развития.

Гештальт-подход в работе бизнес-тренера. Методология гештальта в работе бизнес-тренера. Тренинг умер – да здравствует тренинг! Сегодня можно.

Методология гештальта в работе бизнес-тренера. Тренинг умер — да здравствует тренинг! Сегодня можно часто услышать в кулуарах тренерских тусовок заявлений, что, мол, бизнес-тренинг умер! Что, как форма обучения взрослых людей он давно сошел на нет. Когда я пришел к ним на девятый года, тренинг начался с сообщения от группы, что, мол, милый товарищ тренер, мы все про тренинги знаем, деваться нам некуда, как и тебе, так что давай мы не будем мешать друг другу в рамках этой комнаты и обозначенного времени.

На сегодняшний день я провел у них два тренинга, и они просят еще! Причем это касается не только Москвы и Петербурга, но и регионов. Изменились предпочтения заказчиков и их виденье, что бы они хотели получить.

ГЕШТАЛЬТ-ОБЗОР, 2013 №3

Гештальт-подход к управлению организациями основывается на глубоких индивидуальных наработках с клиентами и семьями. Поэтому закономерности поведения человеческих систем переносятся на организационные явления. И так, кратко рассмотрим, как устроена организация и что следует делать управляющему изменениями.

(сертифицированный кризисный психолог) ; Организационное консультирование и управление изменениями в гештальт-подходе. Бизнес и .

Наша программа обучает тому, как используя теорию и методы гештальт-подхода, повышать эффективность бизнеса, как своего, так и клиентского. Кому и чем может быть интересна программа: Неэкономические индикаторы эффективности работы предприятия Как своими силами выявить причины проблем в работе предприятия. Методы организационной самодиагностики Как работать над будущим бизнеса Как построить видение образ будущего бизнеса Разработка стратегии предприятия Нужна ли бизнесу миссия?

Бизнес как проекция личности руководителя. Ограничения бизнеса как личностные ограничения руководителя и методы работы с ними Как грамотно проводить изменения на предприятии оценка готовности предприятия и сотрудников к изменениям, ее ключевые показатели через какие этапы проходят изменения и что необходимо делать на каждом из них как сотрудники реагируют на изменения в работе и что делать для того, чтобы они легче принимали перемены сопротивление изменениям на предприятии: Развитие эффективных коммуникаций на предприятии.

Иновости: Города на Луне, бизнес одиночества, сопротивление уникальному и усистемленная филантропия